jugelizi,ruguozhongguoxianzaiweichishijiediyiderenkouguimo,zaihenduochanyelizhongguohuihenqiang,birujiqirenchanye,youhenduodeyanfarenyuankeyitouru,yeyouhenduochangjing。danruguorenkouweisuo,yanfarenyuanjianshao,shichangguimojianshao,zhexiechuangxindezhigaodianjiukenenghuibeiqitaguojiaqudai。举(ju)个(ge)例(li)子(zi),(,)如(ru)果(guo)中(zhong)国(guo)现(xian)在(zai)维(wei)持(chi)世(shi)界(jie)第(di)一(yi)的(de)人(ren)口(kou)规(gui)模(mo),(,)在(zai)很(hen)多(duo)产(chan)业(ye)里(li)中(zhong)国(guo)会(hui)很(hen)强(qiang),(,)比(bi)如(ru)机(ji)器(qi)人(ren)产(chan)业(ye),(,)有(you)很(hen)多(duo)的(de)研(yan)发(fa)人(ren)员(yuan)可(ke)以(yi)投(tou)入(ru),(,)也(ye)有(you)很(hen)多(duo)场(chang)景(jing)。(。)但(dan)如(ru)果(guo)人(ren)口(kou)萎(wei)缩(suo),(,)研(yan)发(fa)人(ren)员(yuan)减(jian)少(shao),(,)市(shi)场(chang)规(gui)模(mo)减(jian)少(shao),(,)这(zhe)些(xie)创(chuang)新(xin)的(de)制(zhi)高(gao)点(dian)就(jiu)可(ke)能(neng)会(hui)被(bei)其(qi)他(ta)国(guo)家(jia)取(qu)代(dai)。(。)
520 领证人数较去年大幅降低
这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。